
Фонд науки и образования

Ассамблея народов России

Департамент национальной политики г. Москвы

Общественная палата РФ

Московский дом национальностей

Федерация мигрантов России

Международный альянс «Трудовая миграция»

По данным Федеральной миграционной службы, на 20 января 2015 года на территории России количество кыргызстанцев составило 544 тыс. 956 человек, по сравнению с прошлым годом почти не изменилось. Об этом 13 марта сообщила пресс-служба Министерства молодежи, труда и миграции.
Необходимо отметить, что массового возвращения мигрантов, в связи с падением курса рубля не наблюдается.
Трудовая деятельность мигранта осуществляется им на территории государства трудоустройства, в частности на территории ТС, в соответствии с законодательством государства трудоустройства на основании трудового договора.
Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства.
Что касается Российской Федерации, то после вступления в силу договора о присоединении Кыргызстана к договору о ЕЭС, трудящимся-мигрантам будут предоставлены следующие преференции:
- деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями Российской Федерации без учета ограничений по защите национального рынка труда;
- трудящимся-мигрантам не требуется получение разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
- трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах Российской Федерации в течение 30 суток со дня въезда на территорию Российской Федерации;
- срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;
- в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 дней со дня въезда на территорию Российской Федерации трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
Источник: http://kg.akipress.org/news:612079/